Bel ons

Tomingroep - Jubileum- & cultuurboost

Tomingroep - Jubileum- & cultuurboost
Jubileum als cultuurversneller Medewerkers als medemerkers Kernwaarden tot leven gebracht

Wat als een jubileumfeest begon, groeide uit tot een krachtige cultuurversneller. Voor Tomingroep, sociale onderneming met grootse ambities, vormde het jubileumjaar de perfecte aanleiding voor een impactvol traject rond trots, ondernemerschap en professionaliteit. Met een strategische mix van live momenten, medewerkersactivatie en storytelling hielpen wij hen op weg naar hun doel: de beste sociale onderneming van Nederland worden.

Van mijlpaal naar missie

Tomingroep wilde méér dan alleen een jubileum vieren. De organisatie greep deze mijlpaal aan om haar strategische koers te verstevigen en de interne cultuur te versterken. Het doel? De TOP-kernwaarden (Trots, Ondernemend, Professioneel) tot leven brengen onder medewerkers én stakeholders. Met 1300 medewerkers, 140 managers en een breed netwerk van opdrachtgevers was het moment rijp voor een verbindende en ambitieuze cultuurboost.

Energie in elke vezel

Wij startten met een stevig fundament: de TOP140-sessies voor managers. Hier ontstond draagvlak en eigenaarschap. Gedurende het jaar rolden we dit uit naar de hele organisatie met de TOP Box-sessies. Door live belevingen – zoals het Tomin Toekomst Festival, open dagen en het medewerkersfeest ‘Tomin Helden’ – wisselden we inspiratie af met herkenning en plezier. We ontwikkelden ook de TOP-gesprekken: moderne, actiegerichte opvolgers van de traditionele POP-gesprekken, waarmee medewerkers zélf doelen stellen. Alle communicatie ademde de kernwaarden en bracht ze van papier naar praktijk.

190
ideeën

Van idee naar actie.

+15%
productiviteit

Slimmer werken, niet harder.

1
award

Gouden Giraffe als kroon op het werk.

Nieuwsgierig geworden?

Contact