190
ideeën
Van idee naar actie.
+15%
productiviteit
Slimmer werken, niet harder.
1
award
Gouden Giraffe als kroon op het werk.
Wat als een jubileumfeest begon, groeide uit tot een krachtige cultuurversneller. Voor Tomingroep, sociale onderneming met grootse ambities, vormde het jubileumjaar de perfecte aanleiding voor een impactvol traject rond trots, ondernemerschap en professionaliteit. Met een strategische mix van live momenten, medewerkersactivatie en storytelling hielpen wij hen op weg naar hun doel: de beste sociale onderneming van Nederland worden.
Tomingroep wilde méér dan alleen een jubileum vieren. De organisatie greep deze mijlpaal aan om haar strategische koers te verstevigen en de interne cultuur te versterken. Het doel? De TOP-kernwaarden (Trots, Ondernemend, Professioneel) tot leven brengen onder medewerkers én stakeholders. Met 1300 medewerkers, 140 managers en een breed netwerk van opdrachtgevers was het moment rijp voor een verbindende en ambitieuze cultuurboost.
Wij startten met een stevig fundament: de TOP140-sessies voor managers. Hier ontstond draagvlak en eigenaarschap. Gedurende het jaar rolden we dit uit naar de hele organisatie met de TOP Box-sessies. Door live belevingen – zoals het Tomin Toekomst Festival, open dagen en het medewerkersfeest ‘Tomin Helden’ – wisselden we inspiratie af met herkenning en plezier. We ontwikkelden ook de TOP-gesprekken: moderne, actiegerichte opvolgers van de traditionele POP-gesprekken, waarmee medewerkers zélf doelen stellen. Alle communicatie ademde de kernwaarden en bracht ze van papier naar praktijk.
Van idee naar actie.
Slimmer werken, niet harder.
Gouden Giraffe als kroon op het werk.
