Nieuw@Sweco - Sweco
Nieuw @ Sweco
Sweco wilde niet zomaar een onboarding, maar een onvergetelijke ervaring. Wij bedachten ‘Nieuw@Sweco’: een bruisend, meerdaags programma dat nieuwe collega’s onderdompelt in de cultuur, projecten en energie van het bedrijf. Van fietstocht tot feest, van workshops tot warme ontmoetingen—alles stond in het teken van verbinding. Met als resultaat: betrokken medewerkers én nieuwe ambassadeurs voor het merk Sweco.
Sweco, met 2000 medewerkers verdeeld over 10 locaties, wilde een onboarding creëren die méér doet dan informeren. De ambitie? Uitgroeien tot de aantrekkelijkste werkgever voor technisch talent. Daarvoor zochten ze een manier om nieuwe collega’s niet alleen wegwijs te maken, maar ook direct te verbinden met de cultuur, missie en mensen van Sweco. Het moment was ideaal: veel nieuwe aanwas en behoefte aan een centrale, inspirerende kennismaking.
Wij ontwikkelden het concept ‘Nieuw@Sweco’: een rituele, tweedaagse onboarding die voelt als een warm bad. Het programma werd ontworpen met een sterke focus op ‘de Sweco-manier van werken’—met kernwaarden als betrokkenheid, toegankelijkheid en erkende expertise als leidraad. In co-creatie met Sweco kozen we voor een energiek, informeel én inhoudelijk format dat uitnodigt tot ontmoeten en meedoen. Eindhoven, symbool voor innovatie, vormde het decor voor deze reis.
De nieuwe collega’s startten hun avontuur met een fietstocht door Eindhoven—de stad die net als Sweco leeft van innovatie. Na een ontvangst bij Radio Royaal en plenaire sessie, doken deelnemers via workshops in echte Sweco-projecten. De Kazerne fungeerde als creatieve hub voor samenwerking en uitwisseling. ’s Avonds volgden diner, borrel en dansvloer, en de volgende dag stond in het teken van teamopdrachten. Het resultaat: twee dagen vol verbinding, energie en trots.
Nieuw@Sweco is uitgegroeid tot een vast ritueel binnen de organisatie. Al 11 edities lang dompelen we telkens nieuwe groepen onder in de Sweco-ervaring. Meer dan 1200 medewerkers hebben inmiddels deelgenomen aan deze ‘wasstraat’. Sweco waardeerde het concept en de uitvoering met een 9,5—een bevestiging van de impact op zowel de beleving als de bedrijfscultuur. Na afloop voelen deelnemers zich gezien, geïnspireerd en verbonden.