Bonusan - 55-jarig jubileum
55-jarig jubileum
Hoe geef je een vertrouwd merk als Bonusan nieuwe energie? Door van een jubileum geen terugblik, maar een krachtig startmoment te maken. Met het cultuurtraject ‘Get FIT Together’ brachten we medewerkers dichter bij elkaar en maakten we van kernwaarden echte gedragsankers. Het resultaat: duurzame impact, een versterkte bedrijfscultuur én een Gouden Giraffe.
Bonusan heeft een ambitieuze missie: in 2025 de gezondheid van 1 miljoen mensen verbeteren. Dat vraagt om interne alignment en een sterke cultuur. Het jubileum was hét momentum om dit te realiseren. Met drie strategische pijlers — ‘a healthy business’, ‘a healthy planet’ en ‘a healthy organization’ — lag de focus op die laatste: het versterken van de interne organisatie. De opdracht: breng alle medewerkers dichter bij elkaar en zorg dat iedereen de cultuur niet alleen kent, maar ook lééft.
Wij ontwikkelden samen met Bonusan het cultuurprogramma ‘Get FIT Together’, als aftrap van een duurzaam verandertraject. Onze creatieve strategie (met Sven als lead) en onze expertise in internal branding (met Nieske als gids) kwamen samen in een aanpak waarin medewerkers stap voor stap hun plek binnen de organisatie ontdekten. Drie live events vormden de ruggengraat van het programma. Daarin gaven we vorm aan de ‘Belofte van Bonusan’, samen scherpten we de kernwaarden aan en brachten we ze terug tot vijf herkenbare FITamines: samen, persoonlijk, eigen regie, energie en leren.
Tijdens de drie events namen we medewerkers mee in een ervaring waarin cultuur voelbaar werd. Van interactieve sessies tot reflectiemomenten en live feedback: de Bonusan-cultuur kwam tot leven. We maakten de belofte hoorbaar via een 8D-audio-experience en zichtbaar in het ‘Hart van Bonusan’ — een installatie waarin persoonlijke beloftes samenkomen. Leidinggevenden werden getraind om FITsessies te begeleiden, zodat de cultuur in elke laag van de organisatie werd gedragen.
Een overgrote meerderheid van de medewerkers leeft de kernwaarden in hun dagelijks werk.
De kloof tussen kantoor en productie is aantoonbaar kleiner geworden.
De aanpak won de Gouden Giraffe voor Interne Events & Teambuilding.